Man'Agir Consultants

Construire et développer sa marque employeur en agence d'emploi

Objectif professionnel

Cette formation développe l’aptitude des participants à comprendre les évolutions et facteurs qui impactent la marge brute et la rentabilité des agences.

métiers de la construction, maçon, gros oeuvre, recrutement BTP

Prérequis

Avoir idéalement une expérience terrain de 6 mois.

Durée

2 jours / 14 heures

Public

Toute personne en charge du développement commercial dans son agence

Objectifs pédagogiques

  1. Identifier les éléments qui impactent la marge brute et la rentabilité
  2. Mesurer les impacts concrets sur la marge de son agence
  3. Maîtriser les leviers d’optimisation de la marge
  4. Intégrer le calculateur de marge dans sa démarche en face à face
Groupe de 4 à 8 participants
Profil des formateurs consultable sur le site managir.com

Programme

  1. Le prix de revient en agence

La rémunération d’un intérimaire
Les charges patronales
Le versement transport
Le taux AT/MP

  1. L’importance du prix de vente et de la marge additionnelle

Établir le diagnostic rentabilité d’un client
Coefficient et prix de vente facturé
Établir le bon prix
Découvrir une méthode de calcul (grille de prix)
Compenser une marge trop faible

  1. Les leviers d’optimisation liés aux allègements

Mécanisme et évolution des allégements « Fillon »
Mesurer l’impact concret sur la marge brute
Le CET
Les congés payés
La fin de l’année
Les autres leviers
Faire évoluer son mix client

  1. Développer le CET en agence

Les idées reçues sur le CET
Bien comprendre le fonctionnement du CET
Les bonnes pratiques en matière de CET pour optimiser la marge de son agence
Les arguments pour convaincre vos intérimaires

Modalités pédagogiques :
Évaluation des acquis, remise d’un support détaillé pour suivre et conforter ses acquis dans la durée, exercices de calcul et s
imulation à partir des propres cas clients et prospects des participants sur le calculateur.

 

 

 

Le plus de cette formation :

Calculateur de marge et d’allégements fourni aux participants

Horaires habituels de formation 9h30 – 17h30

Evaluation des compétences en début et en fin de formation. Mesure de satisfaction en fin de session. Mesure de satisfaction du donneur d’ordre à ± ­8 jours, évaluation par « Avis Vérifiés » à ± 1 mois, mesure de satisfaction et d’impact à ± 3 mois. Possibilité de questionnement complémentaire par mail pendant 30 jours.