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et Conseil à Paris et en Régions

Conseiller son client dans le recours au travail temporaire

Cette formation développe l’aptitude des participants à orienter l’utilisateur vers le motif de recours approprié, l’alerter sur les recours interdit, l’assister sur le délai de carence, ...

  • Présentiel

Cette formation développe l’aptitude des participants à orienter l’utilisateur vers le motif de recours approprié, l’alerter sur les recours interdit, l’assister sur le délai de carence, l’accompagner dans le choix de la forme et le découpage des contrats.

Elle traite également de la mise en œuvre des motifs «liés à la personne du salarié intérimaire ».

capacités visées

  • Choisir le motif adapté
  • Repérer les recours interdits
  • Informer sur le délai de carence
  • Conseiller sur la durée minimale et le séquencement des contrats

contenu

  • Analyse des circonstances du recours au travail temporaire
  • Modalités de mise en oeuvre des motifs liés à la personne du salarié intérimaire

  • Remplacement de salariés grévistes
  • Remplacement de médecin du travail
  • Travaux interdits aux salariés intérimaires
  • Accroissement d’activité dans les 6 mois suivant un licenciement économique
  • Interdiction de pourvoir durablement un emploi lié à l’activité normale et permanente de l’entreprise utilisatrice

  • Principe, modalité de calcul et de décompte de la carence
  • Exceptions légales
  • Modalités de carence spécifiques à un accord de branche

Contrat à terme précis : nombre d’avenants possible (règle légale et exceptions conventionnelles), séquencement des contrats, report de terme

Contrat à durée minimale : motifs éligibles, critère de choix, détermination de la date de fin, risques

Problématique des ruptures : période d’essai, hors période d’essai

Modifications de contrat

public

Public concerné

Collaborateur d’agence en charge de la relation client

Prérequis

Niveau correspondant au stage « Intégrer les bases juridiques à l’activité en agence d’emploi » et 6 mois d’expérience opérationnelle en agence d’emploi

2 jours (14h) 1050 HT
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2 jours (14h) 245 TTC
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