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Manager la diversité

Cette formation a pour objectif de permettre aux managers de comprendre ce que recouvre la notion de diversité et de l’intégrer dans leur management. Elle s’adresse à tout manager.

  • Icone nouvelle formationNouveauté
  • Présentiel
  • Réf : 413-027

capacités visées

  • Comprendre ce que recouvre la notion de diversité et l’intégrer dans son management
  • Identifier les différentes formes de diversité
  • Les comprendre et en repérer les enjeux
  • Adapter son management

contenu

  • Découvrir le panorama des différentes formes de diversité (générations, cultures, sexes, statuts, métiers, …)
  • Appréhender les enjeux économiques, sociaux, juridiques, RH et d’image au sein de l’entreprise

  • Dépasser ses « à priori » et apprendre à regarder positivement les différences
  • Identifier et comprendre les spécificités par l’écoute active
  • Apprendre à reconnaître l’autre
  • Adopter les bonnes attitudes dans les échanges interpersonnels

  • Saisir la diversité comme une richesse et identifier ce que chacun peut apporter au collectif
  • Identifier ce qui relie les individus plutôt que de se focaliser sur les différences
  • Voir la confrontation comme une source de créativité collective

  • Gérer la montée de l’individualisme et des revendications identitaires
  • Allier la liberté individuelle avec le lien de subordination et l’intérêt de l’entreprise
  • Adapter sa communication et son management en fonction des différences

  • Valider les acquis de la session (auto-évaluation sur la base des objectifs de la formation)
  • Identifier ses points forts et faibles (points à améliorer / points à renforcer)
  • Définir et planifier des axes d’actions prioritaires pour mettre en œuvre sa démarche managériale
    • Objectifs
    • Moyens
    • Rétro-planning

  • Retours d’expériences, synthèse des réussites et des difficultés rencontrées en situations professionnelles
  • Ancrage des acquis du présentiel
  • Apports complémentaires et renforcement sur des séquences de formation identifiées par le stagiaire
  • Suivi du PIAP (cf ci-dessus)
  • Bilan de la formation et validation finale des acquis

public

Public concerné

Managers

Prérequis

Niveau d’expérience : Être en situation (actuelle ou à venir) de Management de la diversité

1 jour (7h) 530 HT

Dates de sessions Se pré-inscrire

1 jour (7h) Nous consulter HT

Dates de sessions Se pré-inscrire

1 jour (7h) 245 TTC

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