Man’Agir Consultants, Formation 

et Conseil à Paris et en Régions

Manager la diversité

Cette formation a pour objectif de permettre aux managers de comprendre ce que recouvre la notion de diversité et de l’intégrer dans leur management. Elle s’adresse à tout manager.

  • Présentiel

capacités visées

  • Comprendre ce que recouvre la notion de diversité et l’intégrer dans son management
  • Identifier les différentes formes de diversité
  • Les comprendre et en repérer les enjeux
  • Adapter son management

contenu

  • Découvrir le panorama des différentes formes de diversité (générations, cultures, sexes, statuts, métiers, …)
  • Appréhender les enjeux économiques, sociaux, juridiques, RH et d’image au sein de l’entreprise

  • Dépasser ses « à priori » et apprendre à regarder positivement les différences
  • Identifier et comprendre les spécificités par l’écoute active
  • Apprendre à reconnaître l’autre
  • Adopter les bonnes attitudes dans les échanges interpersonnels

  • Saisir la diversité comme une richesse et identifier ce que chacun peut apporter au collectif
  • Identifier ce qui relie les individus plutôt que de se focaliser sur les différences
  • Voir la confrontation comme une source de créativité collective

  • Gérer la montée de l’individualisme et des revendications identitaires
  • Allier la liberté individuelle avec le lien de subordination et l’intérêt de l’entreprise
  • Adapter sa communication et son management en fonction des différences

  • Retours d’expériences, synthèse des réussites et des difficultés rencontrées en situations professionnelles
  • Ancrage des acquis du présentiel
  • Apports complémentaires et renforcement sur des séquences de formation identifiées par le stagiaire

public

Public concerné

Managers

Prérequis

Être en situation (actuelle ou à venir) de Management de la diversité

1 jour (7h) 650 HT
Dates et villes de sessions Se pré-inscrire

1 jour (7h) 245 TTC
Dates et villes de sessions Se pré-inscrire

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