Man’Agir Consultants, Formation
et Conseil à Paris et en Régions
Faire de l’entretien professionnel l’outil-pivot du développement individuel des compétences en faisant le lien entre le projet du salarié et la stratégie de l’entreprise.
La loi du 5 mars 2014 sur la formation professionnelle engage tous les acteurs de l’entreprise. Elle consacre pour l’employeur l’obligation de réaliser des entretiens professionnels individuels et en fait un outil essentiel du management des compétences des salariés. Cette loi est prolongée par les nouveautés de la loi « choisir son avenir professionnel ».
(Ressources pédagogiques à distance en amont)
Toute personne amenée à conduire les entretiens professionnels dans le cadre de son activité (Manager, responsable de service, chargé(e) de mission, responsable RH, …)
Avoir conduit des entretiens liés aux ressources humaines
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Créé en 1999, Man’Agir Consultants est depuis 21 ans un acteur reconnu dans le développement des compétences. Au coeur de cet écosystème, nous agissons quotidiennement et activement au niveau de notre profession.
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