Organiser la prévention des risques professionnels des salariés intérimaires

Objectif professionnel

Cette formation développe l’aptitude des collaborateurs à mettre en place, à chaque stade de l’activité de l’agence d’emploi, des actions de prévention des risques d’accidents et de maladies professionnelles des intérimaires et à satisfaire ainsi aux obligations légales relatives à la sécurité des salariés. Elle contribue à satisfaire aux exigences de la CARSAT et aux engagements de la profession du Travail Temporaire en matière de formation des permanents d’agence à la prévention des risques professionnels, et à anticiper contrôles et contentieux.

Prérequis

Niveau correspondant au stage « Intégrer les bases juridiques à l’activité en agence d’emploi » et 6 mois d’expérience opérationnelle en agence d’emploi.

Durée

2 jour(s) / 14 heure(s)

Public

Tout collaborateur en agence d'emploi

Progression pédagogique

• Identifier les enjeux

• Evaluer les candidats

• Anticiper le risque dans l’EU

• Réaliser la prise de commande

• Mettre à disposition et suivre la mission

Groupe de 4 à 10 participants

Profil des formateurs consultables sur le site managir.com

Programme

1 Identifier les enjeux

Distinguer un accident du travail, un accident de trajet et une maladie professionnelle
Identifier les règles de tarification des AT/MP
Définir la responsabilité de l’employeur et la faute inexcusable
Mesurer l’impact des AT/MP et l’importance de la
PRP pour l’agence d’emploi
Brainstorming, exposés, études des textes et de la jurisprudence, exercices pratiques

2 Evaluer les candidats

Vérifier la qualification professionnelle du candidat
Evaluer sa conscience des risques professionnels et de son aptitude à travailler en sécurité
Sensibiliser les salariés à la sécurité

Exposé, étude de documentation et exercices pratiques

3 Anticiper le risque dans l’EU

Evaluer l’état de la PRP dans l’EU : DUERP, « liste des postes à risques particuliers », procédures d’accueil…
Rappeler ses obligations à l’utilisateur

Exposé, étude de documentation, exercices pratiques

4 Réaliser la prise de commande

Recenser les caractéristiques « détaillées » du poste de travail conformément aux exigences de la CARSAT
Distinguer les notions de risques professionnels, de « poste à risques particuliers » et de Suivi Individuel
Renforcé

Présentation de la « fiche de liaison », des textes et de la documentation, exercices pratiques

5 Mettre à disposition et suivre la mission

Sélectionner l’intérimaire avec vigilance
Gérer son suivi médical
Rédiger des CTT intégrant la sécurité
Sensibiliser l’intérimaire aux risques de sa mission et l’informer sur la sécurité
Contrôler le respect par l’utilisateur de ses obligations de sécurité
Réaliser des bilans de missions intégrant la sécurité
Recueillir les faits et analyser les causes de l’accident du travail

Exposé, étude de documentation, exercices pratiques

Horaires habituels de formation 9h30-17h30. Mesure de satisfaction à l’issue immédiate de la session, évaluation par « Avis Vérifiés » à ± 1 mois, mesure de satisfaction et d’impact de la formation à ± 3 mois, mesure de satisfaction du donneur d’ordre à ± 8 jours. Possibilité de questionnement complémentaire sur le thème traité par mail pendant les 30 jours qui suivent la session.

Les personnes dont la situation de handicap ne permettrait pas l’accès à cette formation seront accompagnées par l’équipe Man’Agir Consultants pour trouver une solution adaptée.