Man’Agir Consultants, Formation 

et Conseil à Paris et en Régions

Sécuriser la conclusion du contrat de mission

Cette formation développe l’aptitude des participants à veiller au respect des conditions d’embauche et de validité des contrats de travail temporaire. Elle les alerte sur les rubriques ...

  • Présentiel

Cette formation développe l’aptitude des participants à veiller au respect des conditions d’embauche et de validité des contrats de travail temporaire. Elle les alerte sur les rubriques juridiquement sensibles des contrats et constitue un complément utile après la formation « Intégrer les bases juridiques du travail temporaire ».

capacités visées

  • Réaliser les formalités d’embauche
  • Identifier les exigences de forme et de fond
  • Sécuriser descriptif du poste et qualification
  • Sécuriser durée et horaire
  • Sécuriser salaire de référence et rémunération

contenu

  • Authentification des titres de travail
  • Déclaration préalable à l’embauche
  • Contrôle de l’aptitude médicale

  • Mentions obligatoires des contrats de TT
  • Exigence de signature des contrats, condition de validité des contrats dématérialisés

  • Caractéristiques « détaillées »  du poste de travail
  • Définition du « Poste à risques particuliers »
  • Suivi médical renforcé au poste
  • Facteurs de pénibilité
  • Notion de « qualification contractuellement convenue » et responsabilité de l’agence

  • Durée hebdomadaire collective de l’EU et durée hebdomadaire de la mission
  • Notion d’horaire garanti par contrat
  • Exigence d’indication d’horaires précis
  • Gestion des variations d’horaire

  • Définition du « salaire de référence »
  • Hiérarchie des normes entre loi, convention collective, accord collectif de branche, accord collectif d’entreprise et contrat de travail en matière de rémunération
  • Spécificités de la rémunération du salarié intérimaire

public

Public concerné

Collaborateur d’agence d’emploi en charge des contrats

Prérequis

Niveau stage « Intégrer les bases juridiques du travail temporaire » et 6 mois d’expérience opérationnelle en agence d’emploi

Avis des anciens stagiaires