Man'Agir Consultants

Sourcing et Recrutement

Recruter en AE niv1 : De l'analyse du besoin à l'intégration du candidat


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Perfectionner ses pratiques de recruteurs dans le cadre du placement CDI et/ou de la délégation de profils qualifiés
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S'adapter aux spécificités de l'entretien de recrutement à distance


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Recruter sans discriminer en agence d'emploi



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E-learning

Recruter sans discriminer et promouvoir la diversité en agence d'emploi


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Promouvoir ses propositions actives de candidatures : déclencher des opportunités commerciales
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Recruter dans le BTP : connaissance du secteur

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Intégrer ChatGPT et les IA dans le processus de recrutement
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Sourcing digital : recruter via les réseaux sociaux

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Utiliser des techniques de rédaction adaptées au recrutement sur le web

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L'approche client pour recruteur : le contrôle de référence prospect et la proposition active de CV
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Recruter en AE niv2 : recruteur en action, boostez vos compétences en un jour

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L'expérience candidat :
un levier pour attirer et fidéliser ses talents

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Recruter dans le secteur de la santé développer le pôle médical et paramédical de l'AE
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Développer la marque employeur en AE


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Promouvoir les candidatures des salariés intérimaires en situation de handicap

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Le recrutement sur Facebook, Linkedin, Tiktok et autres réseaux sociaux populaires
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Le growth hacking appliqué au recrutement : accroître la noriété et l'image de son AE

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Optimiser la gestion des candidatures ? Filtrage efficace et sélection des talents clés
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