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et Conseil à Paris et en Régions

Sécuriser les marges par la mise en œuvre de la parité de traitement

Cette formation développe l’aptitude des participants à réaliser en amont de la délégation une prise d’information sécurisée sur les règles de paie et l’organisation du temps de travail dans ...

  • Présentiel

cette formation développe l’aptitude des participants à réaliser en amont de la délégation une prise d’information sécurisée sur les règles de paie et l’organisation du temps de travail dans l’entreprise utilisatrice et à transcrire ces règles dans les contrats de travail temporaire, permettant ainsi une valorisation correcte des heures travaillées.

Elle contribue à sécuriser la relation commerciale en clarifiant les composantes du prix de revient de la prestation et son articulation avec la facturation et la marge. Elle concourt à limiter les litiges de paie avec l’intérimaire.

capacités visées

  • Identifier le cadre réglementaire
  • Solliciter les informations et en sécuriser le recueil
  • Renseigner les rubriques aux contrats
  • Valoriser les heures

contenu

  • Principe de parité de traitement, sanctions pénales pour l’EU, sanctions civiles et pénales pour l’AE, risque URSSAF pour l’AE Mentions protectrices des intérêts de l’agence à insérer dans les accords commerciaux

  • Informations à solliciter
  • Identification des sources : lois, conventions collectives et accords de branche, accords d’entreprise…
  • Modalités de sécurisation du recueil d’information

  • Durée hebdomadaire collective de l’EU
  • Durée hebdo de la mission
  • Horaire de la mission
  • Organisation particulière du temps de travail et modalités de décompte des heures supplémentaires
  • Salaire de référence
  • Rémunération du salarié

  • Identification des heures selon leur nature
  • Application des règles de rémunération (légales, conventionnelles et contractuelles)

public

Public concerné

Collaborateur d’agence en charge de la relation client

Prérequis

Niveau correspondant au stage « Intégrer les bases juridiques à l’activité en agence d’emploi » et 6 mois d’expérience opérationnelle en agence d’emploi

2 jours (14h) 1050 HT
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2 jours (14h) 245 TTC
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