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et Conseil à Paris et en Régions

Maîtrise de la paie et frais professionnels en intérim

Etre capable de rémunérer un salarié intérimaire en tenant compte des particularités de la paie en intérim.

  • Présentiel

Maîtriser les éléments de rémunération soumis et non soumis à cotisations sociales. Maîtriser les calculs pour les intérimaires non cadres et cadres. Comprendre les grands principes encadrant un contrôle URSSAF en agence d’emploi. Mesurer le risque URSSAF en cas de non-respect des règles relatives aux éléments de rémunération soumis à cotisations.

capacités visées

  • Maîtriser les principaux éléments composant la rémunération des salariés intérimaires
  • Gérer les principaux événements pouvant survenir en cours de mission, ayant une incidence sur la paie
  • Établir une paie en cohérence avec le contrat de travail
  • Être vigilant dans l’établissement et la saisie des données de la paie, au regard du risque URSSAF

contenu

  • Comprendre l’articulation entre les textes légaux et conventionnels, les accords d’entreprise, le règlement intérieur et le contrat de travail

  • Les différentes zones du bulletin de paie
  • Mentions obligatoires et interdites
  • Les éléments de rémunération, primes et indemnités,
  • Indemnité de Fin de Mission et Indemnité de Congés Payés
  • Les avantages en nature en paie
  • Les frais professionnels et les limites d’exonération
  • Indemnités de grand et petit déplacement

  • Limites de la durée du travail
  • Heures supplémentaires, complémentaires
  • Contingent annuel et contrepartie obligatoire en repos

  • Les identifier et connaître leurs rôles
  • Les bases de cotisations : plafond SS, tranches A/B/C/1/2, CSG/CRDS
  • Le principe de calcul du trentième pour les intérimaires
  • La base GMP et le principe de régularisation des bases de cotisations
  • La réduction Fillon et son annualisation, la majoration pour intérimaires

  • Différents documents à remettre lors du contrôle
  • Principe de contrôle par échantillonnage

public

Public concerné

Salariés permanents des entreprises de travail temporaire en charge de la paie des salariés intérimaires

Prérequis

Avoir suivi une formation législation applicable au travail temporaire

1 jour (7h) 800 HT
Dates et villes de sessions Se pré-inscrire

1 jour (7h) 245 TTC
Dates et villes de sessions Se pré-inscrire

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