Man’Agir Consultants, Formation 

et Conseil à Paris et en Régions

L'expertise des intervenants

Nos intervenants sont des experts dans leurs domaines d’intervention. Leur expérience en conseil et formation auprès des apprenants et des entreprises est le fruit de plusieurs années d’exercice dans leurs domaines. Ils évoluent et adaptent leurs interventions en fonction des besoins des apprenants et des enjeux des entreprises.

La sélection et le maintien de l'expertise des intervenants

Note pédagogique : 9/10

IntervenantExpertiseDomaines d'intervention
Agnès A.20 ans Directrice de collections et 15 ans Responsable d’une agence d’intérim de 15 personnes, Agnès s’est tournée vers la formation par désir de transmettre ses savoirs, ses compétences et ses valeurs. Après sa certification de formateur en formation professionnelle, elle a créé son propre organisme de formation et collabore avec Man'Agir Consultants depuis plusieurs années sur divers sujets. Son expertise en management de proximité lui permet d’aider les entreprises à accompagner les collaborateurs vers la réussite de leur projet professionnel. Et sa parfaite connaissance de l’intérim est d’une grande valeur pour les interventions spécialisées dans ce domaine. Le recrutement, la gestion des intérimaires, la gestion financière, les métiers délégués, et d’autres sujets complémentaires sont des domaines de compétences qu’elle peut illustrer avec des exemples concrets.COMMERCIAL - RECRUTEMENT - GESTION - MANAGEMENT
Corinne B.Après avoir exercé des fonctions commerciales puis celle de responsable d'agence dans le secteur du travail temporaire durant 15 ans, Corinne s'est réorientée vers la formation pour adultes et obtenu son titre professionnel de formatrice. Ses domaines de prédilection sont les fonctions commerciales, le recrutement, la communication et de manière générale la sécurisation des parcours professionnels. Elle intervient tant en entreprise que dans les écoles, pour l'animation, l'accompagnement et l'ingénierie pédagogique. Son objectif : Partager ses expériences, transmettre son expertise en apportant méthodes et techniques utiles dans un cadre bienveillant et dynamique.COMMERCIAL - COMMUNICATION - DROIT SOCIAL - MANAGEMENT - METIERS - RECRUTEMENT - RELATIONS HUMAINES ET ORGANISATION DU TRAVAIL
Frédérique B.Frédérique est Psychologue Ergonome IPRP certifiée, plus de 20 ans expérience. Elle intervient sur les questions RH, qualité vie au travail, prévention de risques, Rps. Conception pédagogique formation/action et Ludo pédagogie.MANAGEMENT - RECRUTEMENT - RELATIONS HUMAINES ET ORGANISATION DU TRAVAIL
David B.Consultant Formateur en efficacité commerciale, management et communication pour tous secteurs d’activités confondus et plus spécifiquement dans le secteur du Travail Temporaire pour lequel il bénéficie de plusieurs années d’expérience, David œuvre à aider les entreprises dans la mise en place des changements programmés. Ses différentes fonctions en management direct et transverse ainsi que son expérience terrain, lui permettent d’assurer la montée en compétences des ressources humaines des entreprises qu’il accompagne de manière efficiente et bienveillante.COMMERCIAL - COMMUNICATION - MANAGEMENT - METIERS - RECRUTEMENT - RELATIONS HUMAINES ET ORGANISATION DU TRAVAIL
Nicolas C.Après 15 années passées au sein de grands groupes sur des missions marketing et vente, Nicolas est devenu Formateur Coach Professionnel. Spécialiste des questions managériales, il accompagne les managers ainsi que les équipes à regarder les situations qu’ils vivent avec recul et en cohérence avec les attentes et les besoins de leurs organisations. Son regard à 360 degrés permet d’appréhender tous les thèmes managériaux comme la communication d’équipe, gestion de conflits, motivation individuelle et collective, dynamique de groupe.COMMERCIAL - COMMUNICATION - MANAGEMENT - RELATIONS HUMAINES ET ORGANISATION DU TRAVAIL
Franck C.Expert des fonctions commerciales et relation clients : 12 années à des fonctions opérationnelles et managériales dans des entreprises en BtoB, Franck accompagne depuis 8 ans les entreprises, forme leurs collaborateurs à se renforcer dans leurs relations et développement commercial de leurs portefeuille clients. Capacités d’adaptation, d’écoute, de bienveillance caractérisent les animations des formations. Rigoureux sur le cadre de l’action, attentif à impliquer les apprenants afin qu’ils s’interrogent sur leurs cadres de référence et qu’ils progressent dans leurs quotidiens.COMMERCIAL
Sylvie C.Sylvie est directrice juridique et RH chez Man'Agir Consultants. Experte en droit social et particulièrement du travail temporaire, elle fait la veille pour l'équipe de juristes et conçoit les actions de formations. Elle est en lien avec Prism'emploi. Consultante pendant plusieurs années pour le secteur de l'intérim, elle a également passé 5 années en cabinet d'avocat qui lui ont permis de maîtriser les aspects contentieux.DROIT SOCIAL - MANAGEMENT - RECRUTEMENT
François C.François interviens depuis 9 ans majoritairement auprès d’entreprises d’intérim et de recrutement. Il a au préalable occupé durant 14 ans au sein dans un grand réseau des postes de directeur d’agences et de responsable de secteurs. Ils intervient aujourd’hui sur les thématiques liés au développement commercial, au management, à la rentabilité et au pilotage de centre de profits. Il privilégie une pédagogie ludique et impactante et favorise autant que possible l’expérimentation,COMMERCIAL - MANAGEMENT - RELATIONS HUMAINES ET ORGANISATION DU TRAVAIL
Patrick D.Patrick est consultant expert en négociation commerciale et en management commercial. Titulaire d’un « STEGE » à l’ESCP, certifié DISC, titré « Médiateur de conflits d’entreprises » par l’université Paris Dauphine, il dispose d’une expérience significative de directions commerciales avant d’être vacataire intervenant auprès d’entreprises et d’Ecoles de commerce. Il dispense des formations opérationnelles privilégiant une méthodologie opérationnelle basée sur des ateliers et des mises en situations. Il est également auteur de « La négociation commerciale en pratique » chez Eyrolles, de « Les fiches-outils du responsable commercial » chez Eyrolles et co-auteur de « Manager avec les couleurs » chez Dunod.COMMERCIAL
Elodie D.Elodie est Coach professionnelle certifiée. Également, formatrice certifiée en process communication, elle a exercé pendant 15 ans sur une fonction de direction dans le domaine du travail temporaire et capitalise une expérience dans les domaines du consulting et de la formation. A travers son parcours, elle a su acquérir un savoir-faire et développer des compétences comportementales qui l’ont orientées vers ce métier passionnant de « coach professionnelle & formateur ». Aujourd’hui, elle intervient sur des thématiques de communication interpersonnelles & managériales. Son ambition, accompagner les personnes et les équipes dans un travail qui favorise l’atteinte de leurs objectifs professionnels et à mieux communiquer. Son approche est centrée sur la mobilisation du capital humain & l'optimisation des compétences.COMMERCIAL - COMMUNICATION - MANAGEMENT - RELATIONS HUMAINES ET ORGANISATION DU TRAVAIL
Emmanuel D.Fort à la fois d’une expertise en management d’équipe, gestion des ressources humaines et en conduite du changement, Emmanuel a eu l’opportunité d’occuper des fonctions de consultant, chef de projet, responsable d’équipe et de formateur et d’appréhender étroitement les enjeux de l’entreprise. Véritablement curieux des dynamiques d’équipe, relationnelles et comportementales, il accompagne dans le cadre de coachings personnalisés et de formations sur-mesure (leadership, management, développement personnel et relation client...) de nombreuses entreprises en transformation et désireuses de faire évoluer les compétences et les comportements de leurs équipes. Enfin, il est convaincu que performance durable et bien-être au travail sont deux dimensions fondamentales et indissociables.COMMERCIAL - COMMUNICATION - MANAGEMENT - RELATIONS HUMAINES ET ORGANISATION DU TRAVAIL
Sophie-Antoine D.Diplômée de Grenoble Ecole de Management en 2000, Sophie-Antoine est depuis 2003 conseil en sourcing, stratégies de marques employeur, réseaux sociaux et applications mobiles et solutions internet auprès de grands comptes, PME et startups. Communication, marketing et recrutement sur et via Internet et le digital sont ses domaines de prédilection, pour lesquels elle se passionne, veille, et se forme en continu ; l’alliance technologies et humain sa caractéristique.COMMERCIAL - RECRUTEMENT
Sylvie G.Experte dans l'accompagnement des équipes sur les thématiques management et commercial, Sylvie a travaillé 17 ans au sein d'un groupe international RH.MANAGEMENT
Chantal G.Chantal est consultante experte en droit social. Diplômée d’un DEA en Droit Privé Paris I Panthéon-Sorbonne, et dispose d’une expérience de 25 années en qualité de spécialiste de droit social et consultante Rh auprès d’organisations professionnelles, PME et Holding d’entreprises, cabinet d’avocats. Elle conçoit et anime des formations sur mesure axées sur le droit social et les ressources humaines en s’attachant à concrétiser les règles par des applications pratiques proposées aux personnes en formation ainsi que des illustrations propres à leur domaine d’activité. Professeur vacataire à la Faculté Paris 8, au CNAM et à l’ESMAE, elle a développé durant son parcours professionnel une méthodologie adaptée aux entreprises.DROIT SOCIAL - MANAGEMENT - RECRUTEMENT
Corinne G.Consultante indépendante depuis 5 ans, Corinne intervient dans les domaines RH (Recrutement, Management) et Commerciaux à destination de salariés et d'étudiants. Précédemment, elle a occupé pendant 20 ans des postes d'encadrement dans le Commerce et particulièrement la Prestation de Services RH aux entreprises.COMMERCIAL - RECRUTEMENT - RELATIONS HUMAINES ET ORGANISATION DU TRAVAIL
Corinne H.Consultante en ressources humaines, Corinne réalise des missions de conseil et de formation (droit du travail, recrutement, gestion des contrats de travail, …) depuis 20 ans dans de nombreux secteurs (travail temporaire, transport, pharmacie, banque, informatique, …). Cette diversité d’activité lui permet de donner aux participants une approche très opérationnelle. Corinne intervient en gestion des ressources humaines, actualité juridique, et relations sociales.DROIT SOCIAL
Patrick J.Spécialiste Paie et RH - Après 15 ans passés dans diverses fonctions RH (France et étranger) dans des secteurs de services ou industriels, Patrick a rencontré l’intérim en gérant une agence intégrée lors de sont affectation dans un grand groupe industriel. Patrick a créé un cabinet d'externalisation de paie et administration du personnel. Il assure désormais les fonctions de DRH à temps partagé pour plusieurs clients (notamment aux activités transfrontalières). Il intervient en tant que formateur dans le domaine de la paie.GESTION
Moïse J.Spécialiste en gestion de projets digitaux, administration de solutions digitales et gestion des données personnelles, Moïse œuvre à aider les entreprises dans la mise en place de process de simplification dans le respect de la règlementation européenne et française. Les différentes casquettes de responsable de projets, consultant et délégué à la protection des données de Moïse, et ses expérienses professionnelles terrain, lui permettent d'avoir une vision macro et micro des besoins des collaborateurs et entreprises qu'il accompagne. INFORMATIQUE TRAITEMENT DE L INFORMATION
Olivier L.7 années en tant que chargé de recrutement puis responsable commercial d'agence ont permis à Olivier d'apprendre et de s'adapter à de nombreuses situations. Cette expérience lui a rapidement donné envie de transmettre aux nouveaux collaborateurs les savoirs de base et les reflexes à adopter au quotidien sur les fonctions d'accueil physique et téléphonique, de recrutement, de gestion des situations difficiles, de prospection et de développement commercial, et d'intégration de travailleurs handicapés. Encourager les stagiaires, valoriser leurs expériences, les rendre acteurs de leur formation est un de ses principaux objectifs en tant que formateur.COMMERCIAL - RECRUTEMENT
Laetitia N.Laetitia accompagne les hommes et les organisations depuis plus de 20 ans. Une première partie de carrière plus opérationnelle dans le domaine des ressources humaines. Depuis plus de 10 ans maintenant, elle conçoit et anime des formations en management, recrutement ou formation de formateur. Son adaptabilité et son écoute lui permettent de bien appréhender le contexte des clients, s'adapter au public formé et leur permettre d'atteindre les objectifs du stage.COMMERCIAL - MANAGEMENT - RECRUTEMENT - RELATIONS HUMAINES ET ORGANISATION DU TRAVAIL
Fabienne P.Forte d’une dizaine d’années d’expérience dans l’hôtellerie et en cabinet de conseil RH en tant que consultante, chef de projets et manager, Fabienne se consacre depuis 2011 à la formation et au coaching. Elle anime des formations autour du recrutement, du management et de la relation client. Ses origines allemandes, ses expériences professionnelles et personnelles en Allemagne, aux Etats-Unis et en Amérique Latine lui permettent aujourd’hui d’avoir une vision multiculturelle et de travailler en plusieurs langues. Sa façon d’animer se veut ludique, pragmatique et interactive: exercices et jeux rythment l’ensemble de ses formations.COMMERCIAL - MANAGEMENT - RECRUTEMENT - RELATIONS HUMAINES ET ORGANISATION DU TRAVAIL
Valérie S.Diplômée d’école d’ingénieur et d’école de commerce, Valérie a un parcours de 20 ans en entreprise en France et à l’étranger. Elle a travaillé sur des gros projets nationaux et internationaux et a été directrice commercial. Elle a managé des équipes dans des environnements multiculturels et humains complexes. Aujourd’hui, Valérie dispense des formations sur toutes les thématiques du management et sur la gestion de projets dans lesquels elle met à profit son expérience sur le terrain. Elle accompagne également les managers sur leur métier en individuel et en collectif.COMMUNICATION - MANAGEMENT - RELATIONS HUMAINES ET ORGANISATION DU TRAVAIL
Nadia S.Titulaire d’un M2 en Droit Social&Relations collectives et d’un M2 Management et Administration des entreprises, Nadia intervient auprès de ses clients dans le cadre de missions de conseil ou de formation en droit social. Sa double compétence et ses expériences professionnelles en qualité de juriste lui permettent d’appréhender l’ensemble des problématiques propres au secteur du travail temporaire et d’offrir des solutions personnalisées en lien direct avec la stratégie de l’entreprise.DROIT SOCIAL - RECRUTEMENT
Elsa S.Après son Mastère en Achats Internationaux, Elsa a travaillé dans différents grands groupes et a vécu plusieurs vies professionnelles à l’international et en France (Achats, Ventes, Management, Développement RH). Fascinée par la puissance du groupe, passionnée par la relation, l’intelligence relationnelle, l'expérimentation et le cheminement intérieur, Elsa travaille depuis plus de 5ans comme Formatrice, Coach et Facilitatrice. Elle accompagne le développement des talents, des managers et des équipes vers plus de sens, de confiance et d’autonomie. Elle intervient en Français et en Anglais sur les domaines du leadership (efficacité relationnelle, conduite du changement, management situationnel...) et du développement RH (gestion des talents, formation, entretiens...).COMMUNICATION - MANAGEMENT - RELATIONS HUMAINES ET ORGANISATION DU TRAVAIL
Emin T.Emin est consultant formateur sur toutes thématiques liés au BTP. Technicien métreur tous corps d’état du bâtiment et, disposant d’une expérience professionnelle de 15 ans dans la construction sur divers postes, il s’est spécialisé dans la formation depuis 2013. Après avoir été formateur dans un centre de formation pour apprentis et, acquis certaines méthodes pédagogiques, Emin conçoit et anime des formations adaptées aux acteurs indirects de la construction tel que des assureurs, négociateurs immobiliers, notaires ou encore professionnels du travail temporaire. Son expérience ainsi que son expertise sont axées sur les divers systèmes constructifs, les pathologies de la construction, l’étude de prix bâtiment, les diverses réglementations ou encore les problématiques liées à « L’homme » rencontrées dans le BTP. En ce sens, pour vous aiguiller dans vos recrutements et faciliter votre compréhension de ce secteur, Emin anime des formations sur le monde du bâtiment ainsi que sur ces métiers.METIERS
Pierre-Charles T.Juriste et titulaire d'une expérience professionnelle significative en agence d'emploi, tant à des postes opérationnels que fonctionnels, Pierre Charles se consacre avec passion depuis plus de 20 ans à la formation des salariés permanents des agences dans le domaine de la réglementation et de la prévention des risques professionnels des salariés intérimaires.DROIT SOCIAL - GESTION - RECRUTEMENT
François T.Passionné par l’animation et la conception de formations, François anime depuis 15 ans des modules de formation dans les domaines de la Pédagogie (formation de formateurs / de concepteurs / de tuteurs) et du Recrutement. Son parcours : 8 ans dans le domaine du Recrutement (dans le secteur du Travail Temporaire, puis dans l'Ingénierie) suivis de 10 ans dans le domaine de la Formation, sous ses différents aspects : gestion du Plan de formation, ingénierie de formation, ingénierie pédagogique, animation de formations... Son credo : varier les plaisirs ! Varier les méthodes, les outils, les supports, les modalités... pour dynamiser les formations et doper la mémorisation des messages clés !RECRUTEMENT - RELATIONS HUMAINES ET ORGANISATION DU TRAVAIL
Elisabeth W.Professionnelle des Relations Humaines, Recrutement, Management, Juridique, Communication, Elisabeth œuvre depuis 26 ans auprès de différentes entreprises en tant que conseil, formatrice et coach. Solidement formée et dotée d’une bonne expérience managériale, Elisabeth continue à s’enrichir des neurosciences, de l’intelligence collective, du bien être au travail afin de s’adapter au mieux aux besoins des collaborateurs et des entreprises qu’elle accompagne.COMMUNICATION - DROIT SOCIAL - MANAGEMENT - RECRUTEMENT - RELATIONS HUMAINES ET ORGANISATION DU TRAVAIL