Cette formation développe l’aptitude des participants à faire du téléphone un outil commercial en développant les techniques et la confiance nécessaires pour prendre des rendez-vous, susciter l’intérêt des prospects et générer des opportunités commerciales.
Prérequis
Aucun
Durée
2 jours / 14 heures
Public
Tout salarié réalisant des actions de
prospection téléphonique
Objectifs pédagogiques
Intégrer les fondamentaux de la communication téléphonique
Organiser sa prospection
Démarrer l’entretien
Argumenter et conclure
Groupe de 4 à 8 participants
Profil des formateurs consultable
sur le site managir.com
1. Intégrer les fondamentaux de la communication téléphonique
Identifier les leviers d’une communication claire et persuasive par téléphone Développer l’écoute active pour détecter besoins et signaux faibles Utiliser un langage positif et engageant Adapter son débit et son ton
Modalités pédagogiques : exercices de voix, d’écoute, de questionnement et de reformulation
2. Organiser sa prospection
Analyser le marché et les besoins des clients potentiels Cibler les prospects Définir des objectifs clairs et réalistes pour chaque appel Créer un script téléphonique flexible qui favorise l’échange
Modalités pédagogiques : élaboration d’objectifs SMART, simulation de scripts et feedback
Formation-Action !!
Appels réels et défis en direct
Démarrer l’entretien
Passer les premières barrières Accrocher le prospect dès les premières secondes Poser des questions suscitant intérêt et dialogue
Modalités pédagogiques : jeux de rôle avec scénario, appels en conditions réelles
Argumenter et conclure
Adapter son argumentaire à l’interlocuteur et aux besoins exprimés Gérer les objections avec assurance Identifier les signaux d’achat Présenter une proposition claire soulignant avantages et bénéfices pour le client Conclure positivement : reformuler, confirmer le rendez-vous, planifier la suite Modalités pédagogiques : appels réels avec Feedback immédiat et conseils pratiques
Horaires habituels de formation 9h30 – 17h30
Evaluation des compétences en début et en fin de formation. Mesure de satisfaction en fin de session. Mesure de satisfaction du donneur d’ordre à ± 8 jours, évaluation par « Avis Vérifiés » à ± 1 mois, mesure de satisfaction et d’impact à ± 3 mois. Possibilité de questionnement complémentaire par mail pendant 30 jours