Calculer la paie brute du salarié intérimaire : les fondamentaux de la paie

Les fondamentaux de la paie intérimaire : calculer la paie brute

Objectif professionnel

Cette formation développe l’aptitude des participants à saisir les éléments de rémunération brute des salariés intérimaires, en sélectionnant les rubriques appropriées et en veillant à leur bon paramétrage. Elle intègre les exigences de parité de traitement et de respect du contrat établi, contribuant ainsi à éviter les litiges avec les salariés et à sécuriser la position de l’agence face aux contrôles de l’URSSAF.

Elle ne traite pas de la paie des intérimaires en CDI, des calculs de charges sociales ou des allégements de cotisations patronales qui font l’objet d’autres formations du catalogue Man’Agir.

Prérequis

Niveau formation « Intégrer le cadre juridique de l’activité en agence d’emploi N 1 » et trois mois d’immersion à un poste opérationnel en agence

Durée

2 jours / 14 heures

Public

Collaborateur en charge de la prise de commande et/ou de la saisie des relevés d’heures

Objectifs pédagogiques

Repérer les spécificités de la paie intérimaire
Respecter la « loi de paie » de l’entreprise utilisatrice
Saisir les éléments de rémunération
Rembourser les frais professionnels
Pratiquer retenues et saisies

Groupe de 4 à 10 participants

Profil des formateurs consultable sur le site managir.com

Programme

Repérer les spécificités de la paie intérimaire

Identifier les conséquences de l’absence de mensualisation
Identifier le caractère multi-conventionnel de la paie intérimaire

Modalités pédagogiques : exposé, échange avec les participants

Respecter la « loi de paie » de l’entreprise utilisatrice

Rechercher les informations auprès de l’entreprise utilisatrice et en sécuriser le recueil
Renseigner les rubriques du contrat et alimenter le paramétrage du financier en conséquence

Modalités pédagogiques : Remise d’une trame de prise d’information sur les règles de paie des entreprises utilisatrices, résolution de cas pratiques, exercice de rédaction de contrats de mission

Saisir les éléments de rémunération

Ventiler et traiter les heures : normales, supplémentaires, complémentaires, nuit…
Rémunérer les heures non travaillées : temps de pause, temps d’habillage/déshabillage, JF…Calculer les primes
Déclencher et calculer les IFM/ICCP

Modalités pédagogiques : cas pratiques de traitement de paie

Rembourser les frais professionnels

Rembourser les frais réels sur justificatifs
Rembourser au forfait selon le barème de l’utilisateur, dans le respect du barème ACOSS

Modalités pédagogiques : résolution de cas pratiques

Pratiquer retenues et saisies

Retenir les acomptes et les trop-perçus
Prélever la part salariale des titres restaurant
Pratiquer une saisie sur salaire
Expliquer au salarié le principe du prélèvement à la source de l’IR