Man'Agir Consultants

Les fondamentaux de la paie des salariés intérimaires :
calculer la paie brute

Objectif professionnel

Cette formation développe l’aptitude des participants à saisir les éléments de rémunération brute des salariés intérimaires, en sélectionnant les rubriques appropriées et en veillant à leur bon paramétrage.

Elle intègre les exigences de parité de traitement et de respect du contrat établi, contribuant ainsi à éviter les litiges avec les salariés et à sécuriser la position de l’agence face aux contrôles de l’URSSAF. Elle ne traite pas de la paie des intérimaires en CDI, des calculs de charges sociales ou des allégements de cotisations patronales qui font l’objet d’autres stages du catalogue Man’Agir.

Elle prépare, complète ou approfondi les formations sur l’utilisation des logiciels de traitement des paies.

paie intérimaire, cotisations sociales, charges sociales, frais professionnels

Prérequis

Niveau formation « Intégrer le cadre juridique de l’activité en agence d’emploi niveau 1 » et trois mois d’immersion à un poste opérationnel en agence.

Durée

2 jours / 14 heures

Public

Collaborateur en charge de la prise de commande et/ou de la saisie des relevés d’heures

Progression pédagogique

  1. Identifier les spécificités de la paie intérimaire
  2. Intégrer la « loi de paie » de l’entreprise utilisatrice
  3. Saisir les éléments de rémunération
  4. Rembourser les frais professionnels
  5. Pratiquer retenues et saisies
Groupe de 4 à 10 participants
Profil des formateurs consultable sur le site managir.com

Programme

  1. Identifier les spécificités de la paie intérimaire

Absence de mensualisation
Caractère multi-conventionnel

Modalités pédagogiques : exposé, échange avec les participants

  1. Intégrer la « loi de paie » de l’entreprise utilisatrice

Obtenir les informations de l’entreprise utilisatrice
Sécuriser la prise d’information
Intégrer la loi de paie au paramétrage du logiciel et à la rédaction des contrats

Modalités pédagogiques : Remise d’une trame de prise d’information sur les règles de paie des entreprises utilisatrices, résolution de cas pratiques, exercice de rédaction de contrats de mission

 

  1. Saisir les éléments de rémunération

Ventilation et traitement des heures : normales,  supplémentaires, complémentaires, nuit…
Temps de pause, temps d’habillage/déshabillage, JF
Attribution et calcul des primes
Déclenchement et calcul des IFM/ICCP

Modalités pédagogiques : cas pratiques de traitement de paie

  1. Rembourser les frais professionnels

Remboursement aux frais réels sur justificatifs
Remboursement forfaitaire/Barème ACOSS

Modalités pédagogiques : résolution de cas pratiques

  1. Pratiquer retenues et saisies

Acomptes, trop-perçus
Titres Restaurant
Avis à tiers-détenteur
Principe du prélèvement à la source de l’IR

Modalités pédagogiques : résolution de cas pratiques

Horaires habituels de formation 9h30 – 17h30
Validation de chaque séquence par QCM formatif et mesure de satisfaction en fin de session
Mesure de satisfaction du donneur d’ordre à ± ­8 jours, évaluation par « Avis Vérifiés » à ± 1 mois, mesure de satisfaction et d’impact à ± 3 mois
Possibilité de questionnement complémentaire par mail pendant 30 jours

Les personnes dont la situation de handicap ne permettrait pas l’accès à cette formation seront accompagnées par l’équipe Man’Agir Consultants pour trouver une solution adaptée.