Cette formation développe l’aptitude des participants à rendre ses écrits et textes plus attractifs pour communiquer et recruter avec le digital
Aucun
1.L’offre d’emploi, outil clé de sa communication
Organiser les informations de l’indispensable au nécessaire, adopter le style du web et s’adapter aux différents supports, utiliser les applications et outils qui aident et soutiennent la rédaction
Modalités pédagogiques : Exercice d’identification des techniques, rédaction d’offres d’emploi et découverte d’outils gratuits
2.Les messages sur les réseaux sociaux et paremail
Comprendre la psychologie de l’internaute pour mieux l’atteindre, savoir attirer clairement et rapidement par messages écrits, optimiser ses pratiques et acquérir des réflexes rédactionnels
Modalités pédagogiques : Création de messages d’approche et de mise en relation,
Exercice de réponse aux cas critiques, organisation de chaines de messages semi-auto
3.Conclusions
Identifier ses points et axes d’amélioration, hiérarchiser et préparer ses actions de progrès, élaborer, suivre et valider son PAIP.
Modalités pédagogiques : Alternance d’apports théoriques et de mises en pratique, auto-évaluation, exercices individuels, en binômes et en équipe
Mise en place d’un Plan d’Action Individuel de Progrès (PAIP) afin d’identifier ses acquis et axes de progrès tout au long de la formation. Le PAIP permettra à chaque stagiaire de s’engager sur la durée dans la mise ne place des acquis de la formation.
Horaires habituels de formation 9h30 – 17h30
Evaluation des compétences en début et en fin de formation. Mesure de satisfaction en fin de session. Mesure de satisfaction du donneur d’ordre à ± 8 jours, évaluation par « Avis Vérifiés » à ± 1 mois, mesure de satisfaction et d’impact à ± 3 mois. Possibilité de questionnement complémentaire par mail pendant 30 jours.
