Man'Agir Consultants

Maîtrise de la paie intérimaire

Objectif professionnel

Cette formation développe l’aptitude des participants à contrôler les calculs de charges patronales et salariales, le prélèvement de l’IR et les remboursements de frais professionnels des salariés intérimaires. Elle contribue à fluidifier la relation employeur/salarié en améliorant la capacité à expliquer le bulletin de paie. Elle participe enfin de la sécurisation de l’agence face aux contrôles de l’URSSAF.

paie intérimaire, cotisations sociales, charges sociales, frais professionnels

Prérequis

Niveau « Fondamentaux de la paie intérimaire : calculer la paie brute ».

Durée

1 jour / 7 heures

Public

Collaborateurs en charge de la paie des salariés intérimaires

Progression pédagogique

  1. Identifier la destination et le taux des cotisations sociales
  2. Calculer les cotisations sociales
  3. Sécuriser avantages en nature et remboursement de frais
  4. Traiter l’Impôt sur le Revenu
Groupe de 4 à 10 participants
Profil des formateurs consultable sur le site managir.com

Programme

  1. Identifier la destination et le taux des cotisations sociales

Cotisations salariales, cotisations patronales : notions de salaire brut, salaire net et salaire chargé
Taux fixes : maladie-maternité-invalidité- décès, vieillesse, allocations familiales, retraite complémentaire…
Taux variables : taux AT/MP, versement mobilité

Modalités pédagogiques : exposé, études de cas

  1. Calculer les charges sociales

Les tranches A/B/C/1/2, CSG/CRDS
Calcul du plafond pour les intérimaires
Régularisation progressive des bases de cotisations
Réduction générale annualisée des cotisations patronales, majorée pour les intérimaires

Modalités pédagogiques : exercices sur chaque thème avec simulation à partir de cas concrets

  1. Sécuriser avantages en nature et remboursement de frais

Principe d’assujettissement des avantages en nature et montants estimés

Question centrale de la preuve du caractère professionnel  des frais engagés Remboursement sur présentation de justificatifs : respect du barème de l’EU, notion d’abus manifeste
Remboursement forfaitaire : prise en compte du barème de l’EU et respect des règles de franchise fiscale du barème ACOSS
Les apports et contraintes du Bulletin Officiel de la Sécurité Sociale 

Modalités pédagogiques : exercices sur chaque thème avec simulation à partir de cas concrets

  1. Traiter l’IR

La défiscalisation des HS : heures supplémentaires défiscalisées, et heures non défiscalisées majorées comme des HS (heures d’équivalence, heures « assimilées aux HS »pour le calcul des majorations…)
La notion de « net imposable »
Le principe et le calcul du prélèvement à la source

Modalités pédagogiques : exercices sur chaque thème avec simulation à partir de cas concrets

Horaires habituels de formation 9h30 – 17h30
Validation de chaque séquence par QCM formatif et mesure de satisfaction en fin de session
Mesure de satisfaction du donneur d’ordre à ± ­8 jours, évaluation par « Avis Vérifiés » à ± 1 mois, mesure de satisfaction et d’impact à ± 3 mois. Possibilité de questionnement complémentaire par mail pendant 30 jours

Les personnes dont la situation de handicap ne permettrait pas l’accès à cette formation seront accompagnées par l’équipe Man’Agir Consultants pour trouver une solution adaptée.