Perfectionner ses pratiques de recruteurs dans le cadre du placement CDI et/ou de la délégation de profils qualifiés

Objectif professionnel

cette formation permet aux participants de perfectionner ses pratiques en recrutement par un travail d’analyse.

Elle développe la capacité à évaluer les candidats par un questionnement adapté permettant une prise de décision objective.

Prérequis

Maitrise des fondamentaux de l’entretien de recrutement.

Durée

1 jour / 7 heure(s)

Public

Public avertis dans la conduite d'entretiens de recrutement

Progression pédagogique

Etats des lieux de ses pratiques professionnelles
Perfectionner son questionnement
Identifier les schémas de fonctionnement
Réussir sa synthèse d’entretien

Groupe de 4 à 10 participants

Profil des formateurs consultables sur le site managir.com

Programme

1. États de lieux de ses pratiques professionnelles.

Quelle est mon organisation actuelle ?

Analyse de ses réussites

Axe d’amélioration

Conforter ses connaissances des principes légaux et de non-discrimination

2. Perfectionner son questionnement

Questions types pour une meilleur découverte des candidats

Reformulation et validation des informations recueillies

3. Identifier les schémas de fonctionnement

Instaurer une relation de qualité avec les candidats

Adopter la bonne posture dans sa pratique du recrutement

La dimension relationnelle dans l’entretien de recrutement

Les attitudes de PORTER

4. Réussir sa synthèse d’entretien

Déterminer les critères objectifs

Prise de décision

Préparation de son argumentaire (rédiger sa synthèse)

Argumenter de façon objective auprès des parties prenantes

Modalités pédagogiques :

Etudes de cas pratiques sur des CV apportés par les participants

Mises en pratique de situations vécues lors de recrutements et débriefing.

Remise d’une attestation de formation à la fin de la formation

Validation : évaluation formative par QCM

Horaires habituels de formation 9h30-17h30. Mesure de satisfaction à l’issue immédiate de la session, évaluation par « Avis Vérifiés » à ± 1 mois, mesure de satisfaction et d’impact de la formation à ± 3 mois, mesure de satisfaction du donneur d’ordre à ± 8 jours. Possibilité de questionnement complémentaire sur le thème traité par mail pendant les 30 jours qui suivent la session.

Les personnes dont la situation de handicap ne permettrait pas l’accès à cette formation seront accompagnées par l’équipe Man’Agir Consultants pour trouver une solution adaptée.