Piloter un recrutement de masse sans sacrifier la qualité

Objectif professionnel

Répondre à un client qui demande en urgence des dizaines d’intérimaires n’est pas une simple affaire de volume. C’est un défi d’organisation, de rapidité et de qualité. Cette formation permet aux participants de concevoir et de mettre en oeuvre une stratégie de recrutement adaptée aux besoins en volume de leurs clients. Elle leur donne les clés pour organiser, industrialiser et piloter un recrutement de masse tout en garantissant une expérience candidat fluide et une prestation irréprochable.

Prérequis

Expérience du recrutement en agence d’emploi ou niveau formation « Recruter en agence d’emploi niv.1 »

Durée

1 jour / 7 heures

Public

Managers, directeurs, responsables d’agence ou de recrutement

Progression pédagogique

Qualifier et planifier un recrutement massif
Structurer un process adapté au volume
Suivre la performance à l’aide d’indicateurs pertinents

Groupe de 4 à 12 participants

Profil des formateurs consultables sur le site managir.com

Programme

1. Qualifier le besoin et planifier les actions
Définir précisément le besoin client (qualitatif et quantitatif)
Planifier les étapes du sourcing au recrutement
Organiser le traitement des candidatures en flux massif

Modalités pédagogiques : mise en commun des pratiques en groupe, étude de cas autour d’un besoin client en volume, élaboration d’un plan d’action

2. Structurer un process adapté
Créer le profil type (persona) recherché Industrialiser la présélection Automatiser les tâches
Sélectionner les modes d’évaluation pertinents Organiser des sessions collectives de recrutement
Gérer les intégrations et la constitution du vivier candidats

Modalités pédagogiques : ateliers pratiques (construction de persona, choix d’outils d’automatisation), quiz sur les méthodes collectives, élaboration d’un process complet en sous-groupes)

Horaires habituels de formation 9h30-17h30. Mesure de satisfaction à l’issue immédiate de la session, évaluation par « Avis Vérifiés » à ± 1 mois, mesure de satisfaction et d’impact de la formation à ± 3 mois, mesure de satisfaction du donneur d’ordre à ± 8 jours. Possibilité de questionnement complémentaire sur le thème traité par mail pendant les 30 jours qui suivent la session.

Les personnes dont la situation de handicap ne permettrait pas l’accès à cette formation seront accompagnées par l’équipe Man’Agir Consultants pour trouver une solution adaptée.