Boostez vos compétences en entretien

Recruter en agence d'emploi Niveau 2 : Booster ses pratiques en un jour

Objectif professionnel

Cette journée de formation-action est dédiée au perfectionnement des techniques d’entretien en agence d’emploi. Elle permet aux participants d’évaluer et renforcer leurs pratiques à travers des mises en situation concrètes, des feedbacks ciblés et une analyse fine de leur questionnement. Elle vise à transformer l’entretien en levier de différenciation et de sélection efficace.

Prérequis

Avoir suivi la formation « Recruter en agence d’emploi” niv.1 ou justifier d’une première expérience dans la conduite d’entretiens en ETT

Durée

1 jour / 7 heure(s)

Public

Tout collaborateur d’agence intervenant dans le processus de recrutement

Progression pédagogique

Repenser ses pratiques
Transformer l’entretien en opportunité

Groupe de 4 à 8 participants

Profil des formateurs consultables sur le site managir.com

Programme

1-Repenser ses pratiques

Identifier ses automatismes, points d’appui et pistes d’amélioration
Repérer les enjeux spécifiques des entretiens dans l’intérim

Modalités pédagogiques : Autodiagnostic guidé, mapping collaboratif des compétences du recruteur en ETT

2-Transformer l’entretien en opportunité

Clarifier les étapes de l’entretien et les messages-clés à faire passer
Construire une grille de questionnement adaptée aux profils intérimaires
Utiliser les leviers de l’écoute active et du questionnement comportemental
Évaluer les parcours, compétences et motivations de pour une vision complète des potentiels
Appliquer des critères objectifs
Définir ses axes de progrès individuel

Modalités pédagogiques : Atelier, jeux de rôles,
feedbacks croisés

Formation training 100% active et collaborative !!
Challenge : Mise en situation réelle, situations difficiles, analyse collective, suivi personnalisé
Débriefing : table ronde, plan d’action individuel

Horaires habituels de formation 9h30-17h30. Mesure de satisfaction à l’issue immédiate de la session, évaluation par « Avis Vérifiés » à ± 1 mois, mesure de satisfaction et d’impact de la formation à ± 3 mois, mesure de satisfaction du donneur d’ordre à ± 8 jours. Possibilité de questionnement complémentaire sur le thème traité par mail pendant les 30 jours qui suivent la session.

Les personnes dont la situation de handicap ne permettrait pas l’accès à cette formation seront accompagnées par l’équipe Man’Agir Consultants pour trouver une solution adaptée.