Formation Chat GPT pour un Recrutement Efficace

Recruter à l'ère des intelligences artificielles

Objectif professionnel

L’intelligence artificielle, bien utilisée, peut être un formidable levier d’accélération et de fiabilisation du recrutement. Elle aide à cibler les bons profils, gagner du temps dans le tri de candidatures et améliorer l’expérience candidat tout en renforçant la qualité des décisions. Cette formation permet aux recruteurs d’adopter une posture proactive et éclairée face aux évolutions de leur métier.

Prérequis

Aucun.

Durée

1 jour 7 heures

Public

Tout collaborateur en charge du recrutement

Progression pédagogique

Décoder l’univers de l’IA
Attirer les bons candidats
Optimiser le tri et l’analyse des CV
Evaluer les candidatures
Communiquer les décisions

Groupe de 2 à 8 participants

Profil des formateurs consultables sur le site managir.com

Programme

1. Décoder l’univers de l’IA

Explorer les solutions d’IA disponibles pour le recrutement
Identifier le fonctionnement et les limites de l’IA (biais, éthique, réglementation)

Modalités pédagogiques : exposé, échanges, brainstorming, cas pratiques

2. Attirer les bons candidats

Rédiger des prompts efficaces adaptés à la culture et aux besoins de l’entreprise
Définir des profils de poste pertinents
Rédiger des offres d’emploi attractives et optimisées pour l’IA
Diffuser efficacement les offres sur les réseaux sociaux et les plateformes spécialisées

Modalités pédagogiques : mise en situation, exercices interactifs, cas pratiques, travail en équipe

3. Optimiser le tri et l’analyse des CV

Utiliser l’IA pour comparer les candidatures et repérer les meilleurs profils
Construire des tableaux de synthèse et des outils d’aide à la décision
Exploiter les statistiques pour améliorer le processus de sélection
Modalités pédagogiques : mise en situation, exercices interactifs, cas pratiques, travail en équipe

4. Evaluer les candidatures

Concevoir un guide d’entretien structuré et pertinent
Synthétiser les entretiens et évaluer les soft skills avec l’aide de l’IA
Préparer un dossier de présentation des meilleurs candidats pour le client

Modalités pédagogiques : mise en situation, jeux de rôle, cas pratiques, travail en équipe

5. Communiquer et justifier les décisions
Automatiser et personnaliser les réponses aux candidats
Rédiger des courriers et messages d’invitation ou de refus respectueux et engageants

Modalités pédagogiques : mise en situation, exercices pratiques, travail collaboratif

Horaires habituels de formation 9h30-17h30. Mesure de satisfaction à l’issue immédiate de la session, évaluation par « Avis Vérifiés » à ± 1 mois, mesure de satisfaction et d’impact de la formation à ± 3 mois, mesure de satisfaction du donneur d’ordre à ± 8 jours. Possibilité de questionnement complémentaire sur le thème traité par mail pendant les 30 jours qui suivent la session.

Les personnes dont la situation de handicap ne permettrait pas l’accès à cette formation seront accompagnées par l’équipe Man’Agir Consultants pour trouver une solution adaptée.