Intérimaires : gagner en attractivité sur le marché de l'intérim

Objectif professionnel

Cette formation permet aux salariés intérimaires de consolider leur parcours professionnel en développant les compétences nécessaires pour se positionner sur le marché du travail temporaire, valoriser leur profil et s’intégrer plus facilement dans une nouvelle mission. Elle leur donne des outils pour présenter un profil attractif, convaincre les recruteurs et aborder une nouvelle mission avec professionnalisme.

Prérequis

Aucun.

Durée

2 jours / 14 heures

Public

Tout intérimaire en activité ou en recherche de mission

Progression pédagogique

Construire son CV
Valoriser son parcours
Convaincre en entretien
Assurer sa prise de poste

Groupe de 4 à 12 participants

Profil des formateurs consultables sur le site managir.com

Programme

1. Construire son CV

Analyser les attentes et les critères de sélection des entreprises utilisatrices
Sélectionner les informations pertinentes selon le poste
Rédiger les rubriques clés : titre, compétences, réalisations, mise en forme
Utiliser des outils numériques : CANVA, France Travail, plateformes ETT

Modalités pédagogiques : création ou refonte complète du CV, mise en ligne sur une plateforme

2. Valoriser son parcours

Repérer ses compétences techniques et comportementales transférables
Traduire ses expériences en réalisations concrètes et mesurables
Elaborer une accroche professionnelle adaptée à une mission ciblée
Construire un profil numérique attractif

Modalités pédagogiques : atelier rédaction d’un profil personnel et d’un pitch de présentation

3. Convaincre en entretien

Distinguer les différents types d’entretien et leurs objectifs
Préparer un discours et des arguments adaptés au poste proposé
Valoriser ses atouts sans s’autocensurer
Préparer ses réponses aux questions fréquentes

Modalités pédagogiques : simulation d’entretien avec feedback collectif et analyse individuelle

4. Assurer sa prise de poste

Décoder les attentes et les priorités de l’entreprise utilisatrice
Cerner les besoins concrets du poste
Préparer son arrivée : documents, EPI, horaires, transport, consignes…
Ajuster ses comportements professionnels au contexte de la mission
Trouver sa place au sein d’une nouvelle équipe

Modalités pédagogiques : élaboration d’une checklist « Prêt pour ma mission », mises en situation

Horaires habituels de formation 9h30-17h30. Mesure de satisfaction à l’issue immédiate de la session, évaluation par « Avis Vérifiés » à ± 1 mois, mesure de satisfaction et d’impact de la formation à ± 3 mois, mesure de satisfaction du donneur d’ordre à ± 8 jours. Possibilité de questionnement complémentaire sur le thème traité par mail pendant les 30 jours qui suivent la session.

Les personnes dont la situation de handicap ne permettrait pas l’accès à cette formation seront accompagnées par l’équipe Man’Agir Consultants pour trouver une solution adaptée.