Faire face au flux de candidatures faire le tri sans perdre le lien

Faire face au flux de candidatures

Faire le tri sans perdre le lien

Objectif professionnel

Trop de candidatures non pertinentes ? Des entretiens qui n’aboutissent pas ? Des profils qualifiés…mais jamais délégués ? Cette formation flash vous donne les clés pour filtrer efficacement, valoriser les bons profils et réorienter avec tact ceux qui ne correspondent à vos besoins prioritaires. Devenez un recruteur stratégique, capable d’agir vite et bien tout en préservant la relation candidat !

Prérequis

Aucun

Durée

0,5 jour / 3,5 heures

Public

Tout salarié d’agence an charge du recrutement

Progression pédagogique

Mobiliser des indicateurs de tri pertinents
Réorienter sans dévaloriser

Groupe de 4 à 12 participants

Profil des formateurs consultables sur le site managir.com

Programme

1. Mobiliser des indicateurs de tri pertinents

Collecter les données utiles : commandes non pourvues, profils pénuriques, typologie des postes récurrents (ex. : top 3 des qualifications déléguées), prospects prioritaires…
Exploiter ces données dans une grille d’analyse des candidatures
Exploiter ces données pour adopter une décision adaptée : refus, mise en vivier, proposition alternative

2. Réorienter sans dévaloriser

Formuler un refus avec respect et pédagogie : technique de communication positive et assertive
Transformer un refus en opportunité : vivier, formation…
Créer un support de réorientation clair et engageant

Modalités / outils pédagogiques :
Méthode active (co-construction) et interrogative + apports théoriques
Sur la base d’une étude cas, création de la liste des métiers stratégiques Atelier créatif : création d’un support de réorientation

Horaires habituels de formation 9h30-17h30. Mesure de satisfaction à l’issue immédiate de la session, évaluation par « Avis Vérifiés » à ± 1 mois, mesure de satisfaction et d’impact de la formation à ± 3 mois, mesure de satisfaction du donneur d’ordre à ± 8 jours. Possibilité de questionnement complémentaire sur le thème traité par mail pendant les 30 jours qui suivent la session.

Les personnes dont la situation de handicap ne permettrait pas l’accès à cette formation seront accompagnées par l’équipe Man’Agir Consultants pour trouver une solution adaptée.