Recruter dans le BTP : connaissance du secteur et des métiers
Objectif professionnel
Cette formation développe l’aptitude des participants à appréhender les métiers du BTP, les tâches et les missions des acteurs du bâtiments. Maîtriser la terminologie de base liée à ces métiers, appréhender les profils des candidats à travers leur expérience ou à travers leur formation initiale et continu.
Prérequis
Aucun
Durée
2 jours / 14 heures
Public
Tout personnel d’agence d’emploi amené à recruter et déléguer dans le BTP
Objectifs pédagogiques
Appréhender les métiers du BTP du gros œuvre et second Œuvre
Comprendre les procédés constructifs, les matériaux
Maîtriser la terminologie et les particularités de certains métiers
Groupe de 4 à 12 participants
Profil des formateurs consultable
sur le site managir.com
Des spécialités différentes au sein du lot maçonnerie : terrassiers, conducteurs d’engins et plateformes élévatrices, coffreurs, ferrailleurs, bancheurs, maçons, échafaudeurs, distinction Monteur, assembleur, manœuvre, ouvrier d’exécution
Les métiers de charpentier, couvreur et étancheur
Les procédés constructifs, les matériaux, la terminologie de base liée aux métiers, le développement des technologies d’assistance par ordinateur, la formation initiale, l’expérience
Les métiers de menuisier : menuisiers ALU/PVC/Agencement
Les procédés constructifs, les matériaux, la terminologie de base liée aux métiers, la formation initiale (Distingo MEI/MEF), le développement des technologies d’assistance par ordinateur…
Le second œuvre
La platrerie sèche et traditionnelle, le carreleur, le peintre, le solier moquettiste, l’électricien bâtiment / travaux public, l’éclairage Public de Chantier, plaquistes carreleurs, plâtriers, staffeurs, peintres façadiers, poseur ITE, bardeur. Découverte des matériaux et des techniques
Modalités pédagogiques : Exposé et présentation. Échanges avec les participants. Mise en situation de recrutement, études de CV de candidats et analyse de profils, jeux de rôles
Horaires habituels de formation 9h30 – 17h30
Evaluation des compétences en début et en fin de formation. Mesure de satisfaction en fin de session. Mesure de satisfaction du donneur d’ordre à ± 8 jours, évaluation par « Avis Vérifiés » à ± 1 mois, mesure de satisfaction et d’impact à ± 3 mois. Possibilité de questionnement complémentaire par mail pendant 30 jours.