Développer la communication et les relations externes en ETTI
Objectif professionnel
Cette formation permet aux collaborateurs d’ETTI de transformer leur communication en levier stratégique. Elle leur donne des outils pour structurer une communication externe cohérente et adaptée afin de renforcer les partenariats, valoriser l’impact de l’action sociale et développer la visibilité de l’ETTI dans son écosystème.
Prérequis
Aucun
Durée
1 jour / 7 heures
Public
Encadrants
Chargé(es) d’accompagnement
Directeur(rices) et responsables d’agence
Coordinateurs SIAE
Progression pédagogique
Définir ses objectifs de communication
Elaborer des messages ciblés
Mettre en place des outils adaptés
Valoriser les partenariats et les réussites
Groupe de 4 à 12 participants
Profil des formateurs consultables
sur le site managir.com
Identifier les enjeux spécifiques du secteur de l’insertion Repérer ses cibles internes et externes : partenaires, entreprises clientes, salariés Déterminer ses objectifs : informer, convaincre, valoriser
Définir une ligne éditoriale alignée avec la mission et les valeurs de l’ETTI Présenter son projet et ses actions avec un langage accessible Construire un pitch de présentation adapté aux interlocuteurs
Modalités pédagogiques : atelier collaboratif de reformulation de messages clés
5. Mettre en place des outils adaptés
Sélectionner les supports : Newsletter, affiches, publications réseaux Réaliser un calendrier de communication réaliste Optimiser l’utilisation de son temps et de ses ressources
Modalités pédagogiques : benchmark des pratiques existantes, atelier de co-construction de supports
4. Valoriser les partenariats et les réussites
Mettre en avant les parcours d’insertion réussis : témoignages, études de cas, vidéos Communiquer auprès des prescripteurs et partenaires Préparer ses supports pour un forum, une visite, une réunion
Modalités pédagogiques : exercices de pitch et storytelling, simulation de présentation
Horaires habituels de formation 9h30-17h30. Mesure de satisfaction à l’issue immédiate de la session, évaluation par « Avis Vérifiés » à ± 1 mois, mesure de satisfaction et d’impact de la formation à ± 3 mois, mesure de satisfaction du donneur d’ordre à ± 8 jours. Possibilité de questionnement complémentaire sur le thème traité par mail pendant les 30 jours qui suivent la session.
Les personnes dont la situation de handicap ne permettrait pas l’accès à cette formation seront accompagnées par l’équipe Man’Agir Consultants pour trouver une solution adaptée.