Man'Agir Consultants

Fresque de la diversité et de l'inclusion

Objectif professionnel

Cette formation permet de mesurer que la diversité est une richesse, mais qu’elle ne suffit pas : encore faut-il créer les conditions de l’inclusion. Cette fresque collaborative permet d’explorer les freins visibles et invisibles à l’égalité des chances, de déconstruire les biais inconscients et de faire émerger des solutions concrètes. Sans injonction ni théorie lourde, cet atelier interactif donne des clés pour faire évoluer les pratiques, les postures et les environnements de travail.

Management agile

Prérequis

Aucun.

Durée

1/2 jour / 3,5 heures

Public

Managers RH Dirigeant(es) de TPE / PME Encadrant(es) Référent(es) handicap Equipes opérationnelles

Progression pédagogique

  • Prendre conscience des freins invisibles à l’inclusion
  • Identifier les biais dans les pratiques RH et managériales
  • Construire un environnement de travail plus juste et accessible
  • Déclencher des prises de conscience sans jugement ni injonction
Groupe de 4 à 12 participants
Profil des formateurs consultables sur le site managir.com

Programme

  1. Introduction & cadrage
    • Posture
    • Objectifs
    • Brise-glace autour de l’inclusion

  2. Phase de construction de la fresque
    Les participants reconstituent collectivement les freins, biais, facteurs de discrimination et leviers

  3. Débrief et prise de recul
    Mise en mots, ressentis, décryptage avec apports clés (biais cognitifs, stéréotypes, mécanismes d’exclusion)
    Atelier d’engagements concrets
    • Que peut-on faire, ici et maintenant, dans notre contexte professionnel ?
    • Création

Modalités / moyens et méthodes pédagogiques :
– Alternance d’exercices pratiques, de feedbacks et de temps de structuration individuelle
– Fresque participative papier ou numérique
– Fiches leviers d’action personnalisables
– Quiz / témoignages / retours d’expérience
– Outil « biais à la loupe

Horaires habituels de formation 9h30-17h30. Mesure de satisfaction à l’issue immédiate de la session, évaluation par « Avis Vérifiés » à ± 1 mois, mesure de satisfaction et d’impact de la formation à ± 3 mois, mesure de satisfaction du donneur d’ordre à ± 8 jours. Possibilité de questionnement complémentaire sur le thème traité par mail pendant les 30 jours qui suivent la session.

Les personnes dont la situation de handicap ne permettrait pas l’accès à cette formation seront accompagnées par l’équipe Man’Agir Consultants pour trouver une solution adaptée.