Man'Agir Consultants

La prévention des risques professionnels des salariés intérimaires
(e-learning)

Objectif professionnel

Cette formation développe l’aptitude des participants à identifier les enjeux et les risques auxquels sont exposés les salariés intérimaires dans l’exercice de leur activité et à mettre en œuvre, à chaque étape de la mise à disposition, des actions visant à réduire la sinistralité. Elle contribue à accompagner l’utilisateur dans sa propre démarche de prévention.

Prérequis

Maîtrise de la langue française ; 1 mois minimum d’immersion en agence d’emploi

Prérequis techniques : Connexion internet et ordinateur ou tablette avec les versions de navigateur ci-dessous : Windows : Internet Explorer 10 ou versions ultérieures,  Google Chrome (version 62.0.3202)

Durée

7 heures

Public

Tout collaborateur en agence d’emploi

Objectifs pédagogiques

  • Identifier les enjeux de la PRP pour l’agence
  • Prévenir les risques en amont de la mise à disposition
  • Prévenir les risques dans la mise à disposition et le suivi de la mission
Encadrant Pédagogique :
Formateur consultant expert du Travail Temporaire, ayant l’expérience du travail en agence d’emploi

Encadrant Technique :
Responsable digital, administrateur web, LMS, spécialiste du digital learning

Le délai d’assistance pédagogique et/ou technique est de 72h à réception de la demande du stagiaire. Délai variable en fonction de la disponibilité des assistants
Profil des formateurs consultables sur le site managir.com

Programme

Bilan d’auto-positionnement
20 questions de positionnement

Modalités pédagogiques : QCM, QCU, Glisser/Déposer…
Prérequis de la séquence : pas de prérequis spécifique
Validation : réponse à l’ensemble des questions

Module 1 : Enjeux de la PRP
Contexte chiffré
Notion de risque
Causes principales et impact sur l’activité
Règles de tarification

Modalités pédagogiques : E-learning
Prérequis de la séquence : module 0 validé
Validation : visualisation de l’ensemble du contenu

Module 2 : Accident de travail/ maladie professionnelle/ accident de trajet
Définitions, modalités de reconnaissance, conséquences pour le salarié

Modalités pédagogiques : Saynètes interactives de mise en situation, FOAD, fiche mémo téléchargeable
Prérequis de la séquence : module 1 validé
Validation : visualisation de l’ensemble du contenu

Module 3 : Obligation de sécurité de l’employeur
Contenu de l’obligation, responsabilité pénale et civile de l’employeur, faute inexcusable, les ressources internes et extérieures à l’entreprise

Modalités pédagogiques : Saynètes interactives de mise en situation, quizz, FOAD, fiche mémo téléchargeable
Prérequis de la séquence : module 1 validé
Validation : visualisation de l’ensemble du contenu

Module 4 : Prévention des risques et relation tripartite
Rôles de l’ETT et de l’EU
Documents de prévention et outils de communication 

Modalités pédagogiques : Saynètes interactives de mise en situation, exercice « jeu télévisé », FOAD, fiche mémo téléchargeable
Prérequis de la séquence : module 1 validé
Validation : visualisation de l’ensemble du contenu

Module 5 : Connaissance du poste et choix de l’intérimaire
Caractéristiques du poste, risques du poste, travaux dangereux ou interdits, mesures de protection collectives et individuelles

Contrôle de la compatibilité de la qualification et de l’état de santé du salarié avec le poste, information/ formation préalables du salarié, le problème des cumuls d’emplois

Modalités pédagogiques : Saynètes interactives de mise en situation, quizz, FOAD, fiche mémo téléchargeable
Prérequis de la séquence : module 1 validé
Validation : visualisation de l’ensemble du contenu

Module 6 : Suivi de la mission
Accueil sécurité, formation au poste de travail, fourniture des EPI, contrôle des conditions d’exécution de la mission (temps de travail, changement de poste, règles de sécurité), gestion d’un AT

Modalités pédagogiques : Saynètes interactives de mise en situation, exercice « jeu télévisé », FOAD, fiche mémo téléchargeable

Module 7 : Analyse de l’AT, outil de prévention
Recueil des faits, analyse des causes
Un outil utile : l’arbre des causes
Choix et propositions de solutions, mise en place d’un plan d’actions

Modalités pédagogiques : Saynètes interactives de mise en situation, FOAD, fiche mémo téléchargeable
Prérequis de la séquence : module 1 validé
Validation : visualisation de l’ensemble du contenu

 

Évaluation Finale
20 questions de type QCM, QCU, glisser/déposer….

Modalités pédagogiques : FOAD via la plateforme en ligne
Prérequis de la séquence : module 1 à 10 validés
Validation : visu

Mesure de satisfaction à l’issue immédiate de la session, évaluation par « Avis Vérifiés » à ± 1 mois, mesure de satisfaction et d’impact de la formation à ± 3 mois, mesure de satisfaction du donneur d’ordre à ± ­8 jours

Possibilité de questionnement complémentaire sur le thème traité par mail pendant les 30 jours qui suivent la session