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et Conseil à Paris et en Régions

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Mener une action tutorale de A à Z dans le cadre de l'alternance, d'un nouvel embauché oud'un salarié changeant de poste.

Ressources Humaines
Management
2 jours (14h)
Réf : 315-007

Maîtriser la conception et l’animation afin de pouvoir animer des formations.

Ressources Humaines
Communication et Organisation du travail
2 jours (14h)
Réf : 413-016

Assurez la mise à disposition et le suivi de mission de vos intérimaires

Ressources Humaines
Entre 2 et 16 jours (parcours individualisé)
Réf : CPFFP-GAPI
Code CPF : 236607

Etre en mesure d’identifier et de gérer les sources de stress, identifier les facteurs de stress et apporter des solutions positives lors de ces situation.

Ressources Humaines
2 jours (14h)
Réf : 413-025

Formation en blended-learning pour appliquer en entreprise les règles de droit nécessaires à la bonne gestion RH

Droit
Ressources Humaines
2 jours (14h + 5h de vidéo-learning)
Réf : 315-001

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Ressources Humaines
2 jours (14h)
Réf : 315-013

Comprendre le cadre juridique des entretiens clés RH

Ressources Humaines
1 jour (1h vidéo-learning + 7h présentiel)
Réf : 315-015

Professionnaliser sa démarche dans préparation et la conduite de ses entretiens RH : de recrutement, individuels d’évaluation et professionnels

Ressources Humaines
2 jours (2h e-learning + 14h présentiel + 4h classe virtuelle)
Réf : 315-014

Faire de l’entretien professionnel l’outil-pivot du développement individuel des compétences en faisant le lien entre le projet du salarié et la stratégie de l’entreprise.

Ressources Humaines
1 jour (7h)
Réf : 413-020

Appréhender le cadre du harcèlement et mettre en place des actions dans le cadre de la prévention du harcèlement

Ressources Humaines
1 jour (7h)
Réf : 315-012